Ideas de negocio rentable, montar una papelería

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Con ello nos adaptamos a tus necesidades y para ello hemos creado varias herramientas para que puedas confeccionarlos con la mayor de las facilidades.

En estos momentos contemplamos todo tipo de trabajos de impresión:

• Folletos.
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También realizamos la elaboración de sellos personalizados para profesionales, empresas y particulares.

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¿Qué es un negocio?, ¿ideas para que sea rentable?

Un negocio consiste en un método de formar u obtener dinero a cambio de productos, servicios, o cualquier actividad que se quiera desarrollar.

Por ejemplo, un negocio Online se basa en realizar las actividades de producción y ventas a través de Internet.

Estar alerta ante las oportunidades de negocio es fundamental para cualquier persona que quiera emprender por cuenta propia.

Este tipo de negocio tiene como ventana de cara al público una página web que se utiliza para mostrar los productos o servicios que están a la venta; frecuentemente estas páginas permiten hacer transacciones con tarjetas de crédito.

En síntesis, todo negocio consiste en una transacción mediante la cual dos o más partes intercambian bienes y servicios por un precio determinado o determinable.

El intercambio de un bien o servicio por otro se denomina trueque.

Desde un punto de vista jurídico, todo negocio se formaliza a través de un contrato, siendo el de compraventa el negocio jurídico por excelencia.

¿De dónde viene la palabra Negocio?

El término negocio deriva de las palabras latinas nec y otium, es decir, lo que no es ocio.

Para los romanos, otium era lo que se hacía en el tiempo libre, sin ninguna recompensa; entonces negocio para ellos era lo que se hacía por dinero.​

Es una ocupación lucrativa que cuando tiene un cierto volumen, estabilidad u organización se denomina empresa.

También es la consecuencia de la correcta administración de los recursos con un resultado económicamente positivo para las partes.

Por la extensión, la palabra se hizo sinónima «de una empresa individual comercial» (tan recientemente como el siglo XVIII) y tomaba también a veces el sentido «del nexo de actividades comerciales» o «de los representantes de la actividad comercial».

Específicamente, negocio puede referirse a entidades individuales de la economía.

En algunas jurisdicciones legales, tales entidades son reguladas por la ley para conducir las operaciones a favor de empresarios.

Un negocio industrial puede ser referido también como una industria.

¿Como montar una papelería rentable?

Una papelería al igual que cualquier empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales que satisfacen las necesidades de bienes o servicios de los usuarios, a la vez que asegura la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.

Función social de las empresas

Adam Smith se encuentra entre los primeros en teorizar al respecto.

Para él una empresa es la organización que permite la «internacionalización» de las formas de producción: por un lado permite que los factores de producción (capital, trabajo, recursos) se encuentren y por el otro permite la división del trabajo.

Aun cuando para Smith la forma «natural» y eficiente de tal organización era aquella motivada por el interés privado y las pasiones de los individuos los disponen naturalmente a volver sus posesiones (stock en el original) hacia el empleo que en el caso ordinario son más ventajosos para la comunidad»​

Smith propone que hay también una necesidad o área que demanda acción pública:

De acuerdo al sistema de Libertad Natural, el Soberano sólo tiene tres deberes que atender, tercero, la obligación de realizar y conservar determinadas obras públicas y determinadas instituciones públicas, cuya realización y mantenimiento no pueden ser nunca de interés para un individuo particular o para un pequeño número de individuos, porque el beneficio de las mismas no podría nunca reembolsar de su gasto a ningún individuo particular o a ningún pequeño grupo de individuos, aunque a menudo reembolsan con mucho exceso a una gran sociedad estableciendo así las bases de lo que algunos han llamado la Teoría de las empresas públicas.

Razonamiento

En el caso de que hayan ciertos bienes y servicios cuya existencia o provisión implica ganar dinero o beneficios que se extienden a la comunidad entera, incluso a quienes no pagan por ellos.

Esto da origen al problema del polizón, es decir, al problema de que los individuos de esa sociedad están en la posición de beneficiarse, contribuyan o no a los costos.

Consecuentemente Smith propone que la manera apropiada y justa de proveer y financiar esos bienes y servicios es a través de impuestos y empresas públicas.

Bienes y servicios que han sido generalmente considerados como incluibles en la producción pública, en adición a los sugeridos por Smith, como la «defensa» de la sociedad de otras sociedades, la “protección de los ciudadanos de injusticia u opresión por otros”, la educación, algunos caminos y obras públicas, obras de salud pública y, en general, las que constituyen ya sea un monopolio natural o requieren grandes inversiones (que exceden la capacidad de cualquier inversionista real) o las que solo generan ganancia después de un largo periodo, que excede las expectaciones -o incluso la vida- de inversionistas potenciales

Beneficios e ideas

Posteriormente, Paul Samuelson retoma​ esa percepción de Smith para sugerir que la maximización del beneficio o utilidad social se puede lograr gracias a la conocida:

«Condición de Samuelson», lo que ha llevado a algunos a sugerir una economía mixta.

En las palabras de Joseph E. Stiglitz:

«El verdadero debate hoy en día gira en torno a encontrar el balance correcto entre el mercado y el gobierno.

Ambos son necesarios.

Cada uno puede complementar al otro.

Este balance será diferente dependiendo de la época y el lugar»

Desde otra perspectiva Max Weber llama nuestra atención a los aspectos organizacionales de las empresas.

Se ha aducido que Weber sugiere una similitud entre las empresas modernas y los sistemas burocráticos: en ambos el ideal es la racionalización de actividades en aras del resultado, con atención centrada en la eficiencia y productividad.

En ambas los “productores” no poseen los medios de producción, medios cuya propiedad ha sido incrementalmente concentrada en las manos de una élite directora, etc.​

Esto se da contra un telón de fondo en el cual la consecución de ganancia parece ser el valor supremo, un fin en sí mismo y no el medio para el mejoramiento de la vida (ver La ética protestante y el espíritu del capitalismo).

Maximizar las inversiones para que sean rentables

Sin embargo para Thorstein Veblen -para quien “el sistema industrial moderno es una concatenación de procesos que tienen mucho del carácter de un proceso mecánico único, comprensivo, balanceado”. – las grandes corporaciones no están primariamente interesadas en maximizar las ganancias a través de la producción y venta de productos o servicios.

El objetivo principal de los gerentes corporativos es maximizar el valor de sus inversiones.

Para Veblen el capital de una empresa incluye no solo elementos materiales sino también aspectos intangibles, medido en el buen nombre o reputación de la empresa.

Ese análisis parece relevante para explicar la práctica de muchas grandes empresas modernas -por ejemplo: Goldman Sachs, Apple, Google etc- que no ofrecen o ofrecen solo sumas menores como dividendos a sus accionistas, descansando primariamente en el aumento del valor de las acciones para atraer y mantener inversionistas: «Sin embargo, al final de la década de los noventa se promovió desde EEUU que, para las empresas en bolsa, el criterio primordial para establecer el bonus debería ser el llamado ‘valor para el accionista’, es decir el incremento del valor de la acción durante el período en cuestión.

Eso implicaba que la mejora de la acción estaba directamente relacionada con la gestión de la compañía de manera que si subía el valor de la acción era debido a una buena gestión.»

Desarrollo de las empresas

Wilhelm Röpke -junto a otros miembros del llamado «neoliberalismo alemán» (ver Ordoliberalismo) quienes denunciaron lo que percibieron como excesiva matematizacion de la economía, que llevaría a -en las palabras de Röpke:

«la expulsión del hombre de la economía»

Para Röpke el objetivo principal de las empresas es producir valor en su sentido moral.

Es evidente que la satisfacción -de las necesidades del hombre- no puede resultar ajena o indiferente al éxito o fracaso de la productividad técnica.

Sin embargo, hacer de la «producción de cosas» el fin último de la economía desmerece de la condición humana de lo económico.

Para Röpke, el problema de fondo ha sido el encumbramiento de una concepción materialista o utilitaria de la vida, a lo que no fue ajeno el viejo liberalismo.».​

Para Röpke el desarrollo de las empresas (y el desarrollo que las empresas producen) depende de un telón de fondo valórico​ y el Estado debe producir un marco legal que lo promueva, interviniendo si es necesario a fin de preservar esos valores (ver Escuela de Friburgo).

Igualdad, eficiencia y solidaridad

Esta posición de Röpke dio origen a un fuerte debate interno en la Sociedad Mont Pelerin con los partidarios de la visión de Ludwig von Mises y Friedrich von Hayek, lo que terminó con la renuncia de Röpke y algunos otros de los “neoliberales alemanes”.

R. Hartwell, único historiador de la Sociedad hasta el momento, en el capítulo denominado:

“The Hunold Affair” de su obra, describe así la situación:

Existen tres posibles conflictos:
– Seguridad contra progreso.
– Igualdad contra eficiencia.
– Solidaridad contra individualismo.

Había algunos en la conferencia, como L. Von Mises, que tomaron una posición libertaria en todos estos temas…

otros como Röpke, creían que el sistema competitivo sin controles podía destruir valiosas instituciones humanas.

Disputas y propuestas

Röpke defendió fuertemente la intervención agrícola, por ejemplo, porque quería preservar las pequeñas granjas familiares como una forma valiosa de vida.

El deseo por seguridad que muchos de los participantes aceptaban condujeron en algunos casos a propuestas intervencionistas, sugerencias de controles agregados, salarios controlados por el gobierno, y programas de apoyo a la agricultura, por poner un ejemplo.

Estas propuestas, sin embargo, eran formuladas sin una justificación analítica adecuada y fueron rechazadas vigorosamente por otros participantes, que enfatizaban tanto su inefectividad como su carácter no-liberal.»

Se puede agregar que, como es generalmente reconocido, la posición de Röpke tuvo mucha influencia en la concretización de la llamada economía social de mercado, posición que se benefició mayormente -Alemania fue el mayor exportador a nivel mundial hasta el 2009- de la implementación de las posiciones de von Mises y von Hayek en EUA, países en el cual esas ideas contribuyeron mayormente a la adopción de políticas de desregulación​ que condujeron directamente al proceso de expansión económica de la segunda mitad del siglo XX conocido como globalización.

Sin embargo se ha alegado que esa misma desregulación condujo también a un sistema de corrupción empresarial​ que terminó con casos tales como los de Enron, Bernard Madoff, etc, que a su vez llevaron a la crisis financiera de 2008.

Definiciones de negocios rentables en las empresas

Se puede considerar que una definición de uso común en círculos comerciales es la siguiente: “Una empresa es un sistema con su entorno definido como la industria en la cual se materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad comercial». Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita de una visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa.

Se debe partir de una buena definición de la misión, y la planificación posterior está condicionada por dicha definición.

La Comisión de la Unión Europea ofrece la siguiente definición:

«Se considerará empresa toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una actividad económica.

En particular, se considerarán empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a título individual o familiar, las sociedades de personas, y las asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular»

Derecho internacional

De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto de capital, administración y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado.

Un diccionario legal de EE. UU. las define como: “an economic organization or activity; especially: a business organization” (una organización o actividad económica; especialmente una organización de negocios).

Otra definición -con un sentido más académico y de uso general entre sociólogos- es:

“Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios”.

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Política de Calidad

La Política de Calidad, definida por la Dirección tiene como horizonte conseguir:

1. Potenciar la expansión de ALFIL.be mediante la apertura de nuevos centros franquiciados en el año 2018.
2. Mejorar la comunicación con los franquiciados mediante la implantación de nuevos sistemas.
3. Asegurarse de que los servicios realizados por ALFIL.be cumplan las expectativas previstas.
4. Fomentar la mejora de las competencias del personal.
5. Maximizar la satisfacción de nuestros clientes.
6. Que la compañía establezca las acciones necesarias para que se cumplan los requisitos establecidos por los clientes, incluidos los legales y reglamentarios.
7. Instalar a la empresa en una situación de Mejora Continua.

Para conseguir estos objetivos, la Dirección considera indispensable disponer de una estructura organizativa completa y acorde con la norma ISO 9001:2015.

La orientación de la dirección estratégica se describe en una política basada en los riesgos y las oportunidades, gestionando así, todas las opciones valorables.

La Dirección ha constituido el Comité de Calidad como el representante operativo de la política de Calidad, otorgándole la responsabilidad y autoridad de identificar y revelar los problemas inherentes a la calidad, emprendiendo las acciones necesarias para su solución, verificando sus resultados.